感謝について考えてみると
この面談の時までに、自分の職務経歴書やエントリーシートなどと呼ばれる人材紹介会社指定の履歴書の代りになるようなものを準備し、あなたのキャリアがわかるようにしておいて欲しい、と要請されます。そうすると、何が必要かというと、採用されやすいのはどのような応募か?ということと自分の希望はどのような会社か?ということになります。納期よりも早めに商品を納品したら、得意先から感謝された経験があるかどうか。今までの疲れが吹っ飛んでしまったことがあるかどうか。こういったことに喜びを感じるようであれば、しかもそれがお金や地位名誉を獲得することよりも魅力を感じるようであれば、これまた間違いなく好きな仕事であると思っていいでしょう。なぜかというとそういう気持ちが強くなるというのは世の中の役に立ちたい人に喜びを与えたいという意識の表れであり使命に目覚めた証拠であるからでしょう。そんな位置付けで理解してもらえるといいかと思います。
Update:1月28日 06:18
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感謝に興味がありますか?
そのためには、ローキャリアの方でもある程度説明できるように仕組みをつくっておく。「(他社内定について)おめでとうございます。当社と比較して、先方はどんな点でいいと思っていますか。教えていただけませんか?」「ちょっとくどいようですが、私の説明をもう一度聞いていただけますか?」客観的データの提示。さまざまな不安に答える.適性の有無専攻分野特殊部門への配属教育制度キャリアプラン経営数字など社員から見て当たり前のことを、丁寧に話をすること。選考時期は適切か。悩み始めたら、会社以外のリラックスでき且つ落ち着いて話ができる所に場所を変えるなどし、自分が就職した時の悩み、そして会社に入って本当に良かったという個人的な体験談>を話すなど良き相談相手となってやる。
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■ 最新Update:2012/01/28 06:18
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